La gestora cultural Maribel López (Barcelona, 1973), directora de ARCO Madrid desde 2018, será propuesta este martes como nueva directora de la Fundació Miró, iniciando una nueva etapa al frente de una de las instituciones artísticas más emblemáticas de Barcelona. Su nombramiento supondrá el relevo de Marko Daniel, que deja el cargo antes de finalizar el período para el que había renovado recientemente.
Con esta designación, López se convertirá en la tercera persona que dirige la fundación creada por Joan Miró, institución que custodia el legado del artista y desarrolla una intensa actividad expositiva, educativa y de investigación, con un presupuesto anual cercano a los 14 millones de euros y un equipo de unas 80 personas.
La elección se ha producido después de un proceso de selección especialmente competitivo. En la fase final, la candidatura de Maribel López se impuso a la de otros dos aspirantes con una sólida trayectoria a nivel museístico, tras un amplio debate entre la comisión de valoración y varios miembros del Patronato de la Fundación.
El comité encargado del proceso estuvo integrado por representantes de la propia Fundación, de la Generalidad de Cataluña, del Ayuntamiento de Barcelona, del Ministerio de Cultura y de la Sucesión Miró. Asimismo, contó con el asesoramiento de una comisión de expertos formada por destacados profesionales del sector, entre ellos Manuel Segade, director del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía; Joan Oller, director general del Palau de la Música Catalana; Cécile Godefroy, conservadora del Museo de Modern Art (MoMA) de Nueva York, y Rosa Maria Malet, ex directora de la Fundación Miró y una de las principales especialistas en la obra del artista.
El concurso valoró especialmente la excelencia profesional de las candidaturas, el conocimiento de la obra y el legado de Joan Miró, la experiencia en la gestión de instituciones culturales, la capacidad de liderazgo y dirección de equipos, así como la proyección internacional y la solvencia en la gestión económica y estratégica.
El contrato prevé un mandato inicial de cuatro años, con la posibilidad de una única renovación por otros cuatro años, previa aprobación del Patronato. La retribución anual bruta prevista para el cargo será de 115.000 €.