El Monestir de Pedralbes estrena el projecte Guia’m per a la inclusió laboral de joves amb síndrome d’Asperger

El Monestir de Pedralbes, de la mà de del Monestir de Sant Cugat del Vallès i de l’ Ajuntament de Sant Cugat, posa en marxa el projecte Guia’m d’inserció laboral de joves amb el síndrome d’Asperger com a guies de patrimoni cultural. A través d’aquesta iniciativa, els guies del projecte esdevenen difusors del patrimoni, a la vegada que fan visible al públic la síndrome de l’Asperger des d’una mirada positiva, mostrant les seves habilitats i capacitats. La Fundació Friends, entitat sense ànim de lucre que dona suport a joves amb síndrome d’Asperger i amb problemes de comunicació social, és la tercera pota del projecte. A través d’aquesta entitat es duu a terme l’habilitació dels joves com a guies, se’ls dona suport psicològic i se’ls ajuda en la seva formació. Guia’m té com a objectius apostar per la integració laboral i real de les persones amb Síndrome d’Asperger, propiciant un entorn agradable i proper on es puguin treballar l’empatia i la socialització -dos aspectes fonamentals per a la millora de la seva qualitat de vida; aconseguir trencar estigmes i prejudicis envers les persones afectades per la Síndrome d’Asperger; i apostar pels museus com a llocs d’integració, diàleg i creixement cultural. D’aquesta manera, a més de trobar una sortida professional, els joves que realitzen les visites desenvolupen les seves habilitats socials, un dels aspectes que més els costa treballar de la seva personalitat.  La posada en marxa d’aquest projecte suposa la comunitària de les persones amb autisme, millora la seva autoestima i satisfacció personal, fomenta el fet que puguin desenvolupar una la vida independent i millorar la seva qualitat de vida. Com a valor afegit, les persones amb autisme aporten valors significatius al seu lloc de treball com l’atenció als detalls; la concentració i la memòria, el compromís, la sinceritat i la implicació en la tasca realitzada.